転職をご希望の方

転職支援の流れ

方法: 対面、又はお電話やWEB(ZOOM)
時間: 30分程
内容:
弊社紹介
転職市場のトレンド
現職の状況
今後のキャリアの志向
ご転職の軸や適切な時期など的確にヒアリングとアドバイス

弊社より最新の情報をお届け
IT業界で求められる人物像や求人情報など

求人情報をご確認後、ご応募のご判断
募集内容にご質問などありましたら、
お気軽にご質問ください。ご納得いただけた場合には、
応募を確認の上、採用企業へご推薦し、選考へ移行
履歴書や経歴書など書類作成の実践的なアドバイスとサポート

過去の面接の質疑内容を使用した面談対策
選考通過率を上げるテクニックなど共有
面接時の振る舞い、TPOに合わせた身だしなみ等アドバイス
書類選考後は企業面談の実施
面談日の調整や、各種調整なども弊社にて対応可能

各種条件の認識合わせと最終的な入社の意思
企業側からオファーレター発行後、
入社時期のタイミングや給与条件の交渉
オファー内容の認識合わせを弊社と実施

契約締結サポート
内定後、リファレンスチェックや現職の
退職手続きを穏便に進める為のアドバイス
入社後も引き続き仕事の進捗状況など定期的にフォローアップ

①直近の業務、最新の経歴順に記載する

②履歴書に記載する事
国籍や永住権、ビザ(種類、期限)

③職務経歴概要
経験を丁寧に要約（5行以内程度）
客観的な事実のみ書くように心がけます

④経験・スキル
応募求人の仕事内容、求める経験・スキル等を参考にした上で、
ご自身が特にアピールしたい点を箇条書き

⑤職務経歴詳細
業務内容/環境･言語は、
プロジェクト/概要/担当フェーズ等に留意して記載
役割・規模の部分には開発の規模やそこでの役割が明記

⑥取得資格
応募求人の仕事内容、求める経験・スキル等を参考にした上で、
必要と思われるものだけ記載。それ以外は、履歴書に記載

⑦自己PR
採用・現場担当者双方に志望動機ともに最もチェックされる部分
論理的か、短い文章の中でうまくアピールできるか、
あなたのこれまでの経験・スキルを応募企業の中でどのように生かせると考えているのかを、しっかりとアピールする、読む人の立場に立ち、読みやすくインパクトのある文章にまとめる

ページ数：最大2枚まで。理想は１枚
職歴原則、新しい職歴から順に記入
フォント：Times New RomanかArialの使用が一般的
＊ I / Youは使用不可
主観的な表現は入れず自分の技能・セールスポイントをアピールするよう心がける

①個人基本情報
名前は大きく見やすく
連絡先は電話番号やEメールアドレス

②応募職種
応募職種/対象を記入
応募対象が明白な場合は省略、もしくはPersonal Summaryに変更も可能

③職歴
原則、新しい職歴から順に記入
成果や実績は数値で表す

④学歴
最終学歴の他、関係ある学歴を記載

⑤スキル/資格
英語力、テクニカルスキルや資格を記載

⑥興味関心
応募ポジションに関連する事を記載
なければ割愛も可。