独自ネットワークを活用
求人媒体以外の独自ネットワークを駆使してご提案までつなげます。投資家情報、IR情報、業界誌・専門誌、SNS、イベント（展示会やコミュニティ参加）など徹底的な市場調査およびリサーチを通して転職意欲がない人材にも幅広くアプローチを実施。採用企業様の訴求ポイントや非公開ポジションの詳細を明確に候補者へ共有し、要件にマッチする人材を選定します。

徹底的なデータドリブンの企業レポートを候補者に提供し確度を高める
候補者に企業を紹介する際、日本におけるその企業の市場ポジションを強調した包括的な情報パッケージを提供しています。事実に基づいたこの客観的な情報は、候補者が企業様を次のキャリアステップとして考慮する明確な理由を提供し、潜在的な懸念を対処する上で役立ちます。

企業レポート内容の例
企業の成長性（過去3年間の財務報告）、企業文化、キャリアと給与の進展、平均残業時間、働き方、期待される業務内容、福利厚生、上司の人柄と求める人物像、経営陣のバックグラウンド、グローバルIT業界における立ち位置、入社後の期待値など

入社後も引き続きフォローし長期的な定着をサポート
候補者が加入した後も定期的なキャッチアップを通して、業務への不安や認識違いなど問題の芽を小さいうちに摘み取ることでチームにフィットし長期的に活躍する人材へと導きます。