私の祖父は、船や鉄鉱炉の設計をする小さな工場の経営者でした。しかし、技術力の高さを買われ、大手商社と直接取引をする働き方に感銘を受け、実家も経営者であり製造業関連でビジネスを展開しており、私も起業をしたいと思うようになりました。

製造業の強い大阪で生まれ育ちましたが、東京を拠点に海外へのビジネス展開を考えていたため、まずはグローバルビジネスを学ぶために英国へ留学し、M&A・海外進出時の成功事例などを学べる、国際ビジネスを専攻。

大学院在学中に外資系大手人材紹介会社のスカウトを受け、製造業のリサーチャーからキャリアをスタートしました。その後、アソシエイト、ITシニアアソシエイト、
ITコンサルタントと短期間で昇進。
働いていく中で、ヘッドハンティング・IT業での成功者は異業種から転職してきていることが多く、異業種からの転職にはこれまでにないシナジーを生み出せる魅力があると感じたこと、これからは他の労働形態も増えてくると感じ、派遣も取り扱う外資系人材紹介会社へ転職。コンサルタントとして成果を上げ、派遣ビジネスを勉強した後、スカウトを受けて別の外資系人材紹介会社で業務委託ビジネスの部門の立ち上げ責任者に就任しました。

派遣・業務委託と経験を積んだ後、外資系大手のエグゼクティブ人材紹介で年間成約1位という成績を出して退職。エグゼクティブ人材紹介だけでなく、複数の労働形態マネジメントを経験したからこそできる独自の提案力を武器に世界で活躍出来る人材を輩出する為に米本株式会社を設立しました。