介紹職位
本公司主要提供機密IT求人服務。
我們不僅涵蓋IT專家的正職崗位及高階管理層的非公開職缺，還涉及可簽訂業務委託或顧問合約的專案。
主要案件類別
IT基礎設施（本地部署 & 雲端服務）
網路安全
數據分析 & 人工智慧（AI）
SaaS（CRM、ERP、ITSM 等）
應用程式開發
數位轉型 & IT戰略（RPA、BPR 等）
IT工程類案件
“IT工程師、顧問、資安專家、雲端服務專家（AWS、Azure、GCP）、大數據專家、系統顧問、企業應用專家（ERP、CRM、HCM等）、專案經理、IT基礎設施專家、Web & 開放系統工程師、系統 & 應用工程師、基礎設施工程師、網路、伺服器、數據庫專家、資安工程師、內部IT專家、資訊系統部門主管、CTO、CISO”
銷售型案件（中高階層）
“執行長（CEO）、執行董事、銷售工程師、售後服務專家（TAM、CSM、技術支援）”
※ 根據客戶需求，我們也提供非IT領域的獵才服務。以下為2024年的部分成功案例：
CFO、數位行銷經理、FP&A專家、企業內部法務顧問、HRBP
部分成功案例
以下表格展示了我們的部分成功推薦案例。我們不僅專注於技術型IT專家職位，還積極為企業推薦CEO及執行管理層人才。
※ 本列表僅為該期間部分成功案例，未能完全展現我們可推薦的人才範圍。
人才概況
雲端相關IT顧問 L先生（40多歲）
年薪: 1800萬日圓
轉職至日系大型顧問公司，擔任雲端相關IT顧問。
“曾在外資大型雲端計算服務提供商工作。
專長於系統開發與實施，利用Web技術進行系統設計，並參與多個行業的項目，包括製造業、銀行、保險、流通業及公共部門。
參與收購軟體及新產品的售前支持，並負責內部工程師的技能提升活動（曾擔任研討會講師）。”
“曾在外資大型雲端計算服務提供商工作。
專長於系統開發與實施，利用Web技術進行系統設計，並參與多個行業的項目，包括製造業、銀行、保險、流通業及公共部門。
參與收購軟體及新產品的售前支持，並負責內部工程師的技能提升活動（曾擔任研討會講師）。”
高階主管 A先生（50多歲）
年薪: 3000萬日圓
轉職至IT資安行業的SaaS公司，擔任銷售部門高層。
曾任職於大型IT解決方案提供商，作為日本銷售總監，負責在官公署、製造、通訊、流通等領域的組織建立與擴展，並對業績增長作出了貢獻。
曾任職於大型IT解決方案提供商，作為日本銷售總監，負責在官公署、製造、通訊、流通等領域的組織建立與擴展，並對業績增長作出了貢獻。
項目經理 S先生（30多歲）
年薪: 1300萬日圓
轉職至醫療與健康領域的SaaS公司，擔任IT部門負責人。
“在海外研究所畢業後加入大型顧問公司，專注於製造業與流通業等大客戶的全球性顧問項目。
涉及SAP與ERP系統的實施計劃及運營後問題解決與業務改善。”
“在海外研究所畢業後加入大型顧問公司，專注於製造業與流通業等大客戶的全球性顧問項目。
涉及SAP與ERP系統的實施計劃及運營後問題解決與業務改善。”
雲端工程師 K先生（30多歲）
年薪: 1000萬日圓
轉職至大型外資Sier公司，擔任雲端工程師團隊領導。
“擁有一家公司經歷及海外工作經驗。
在大型日系通信公司擔任基礎設施工程師，負責硬體與中介軟體項目的項目管理。”
“擁有一家公司經歷及海外工作經驗。
在大型日系通信公司擔任基礎設施工程師，負責硬體與中介軟體項目的項目管理。”
資安工程師 A先生（30多歲）
年薪: 1000萬日圓
在企業內部負責信息安全策劃與對策後，A先生從一家電機製造商轉職至顧問公司，擔任IT資安顧問。
“精通認證基礎設施（Azure Active Directory、Active Directory）。
擁有利用威脅情報的經驗，並在導入EDR產品過程中，根據與CSIRT的訪談進行需求定義，並基於需求對11家公司提供的安全產品進行評估。
參與全球項目管理。
擁有利用威脅情報的經驗，並在導入EDR產品過程中，根據與CSIRT的訪談進行需求定義，並基於需求對11家公司提供的安全產品進行評估。
參與全球項目管理。”
“精通認證基礎設施（Azure Active Directory、Active Directory）。
擁有利用威脅情報的經驗，並在導入EDR產品過程中，根據與CSIRT的訪談進行需求定義，並基於需求對11家公司提供的安全產品進行評估。
參與全球項目管理。
擁有利用威脅情報的經驗，並在導入EDR產品過程中，根據與CSIRT的訪談進行需求定義，並基於需求對11家公司提供的安全產品進行評估。
參與全球項目管理。”
資安工程師 A先生（30多歲）
年薪: 1000萬日圓
在企業內部負責信息安全策劃與對策後，A先生從一家電機製造商轉職至顧問公司，擔任IT資安顧問。
“精通認證基礎設施（Azure Active Directory、Active Directory）。
擁有利用威脅情報的經驗，並在導入EDR產品過程中，根據與CSIRT的訪談進行需求定義，並基於需求對11家公司提供的安全產品進行評估。
參與全球項目管理。
擁有利用威脅情報的經驗，並在導入EDR產品過程中，根據與CSIRT的訪談進行需求定義，並基於需求對11家公司提供的安全產品進行評估。
參與全球項目管理。”
“精通認證基礎設施（Azure Active Directory、Active Directory）。
擁有利用威脅情報的經驗，並在導入EDR產品過程中，根據與CSIRT的訪談進行需求定義，並基於需求對11家公司提供的安全產品進行評估。
參與全球項目管理。
擁有利用威脅情報的經驗，並在導入EDR產品過程中，根據與CSIRT的訪談進行需求定義，並基於需求對11家公司提供的安全產品進行評估。
參與全球項目管理。”
雲端工程師 K先生（30多歲）
年薪: 1000萬日圓
轉職至大型外資Sier公司，擔任雲端工程師團隊領導。
“擁有一家公司經歷及海外工作經驗。
在大型日系通信公司擔任基礎設施工程師，負責硬體與中介軟體項目的項目管理。”
“擁有一家公司經歷及海外工作經驗。
在大型日系通信公司擔任基礎設施工程師，負責硬體與中介軟體項目的項目管理。”
項目經理 S先生（30多歲）
年薪: 1300萬日圓
轉職至醫療與健康領域的SaaS公司，擔任IT部門負責人。
“在海外研究所畢業後加入大型顧問公司，專注於製造業與流通業等大客戶的全球性顧問項目。
涉及SAP與ERP系統的實施計劃及運營後問題解決與業務改善。”
“在海外研究所畢業後加入大型顧問公司，專注於製造業與流通業等大客戶的全球性顧問項目。
涉及SAP與ERP系統的實施計劃及運營後問題解決與業務改善。”
高階主管 A先生（50多歲）
年薪: 3000萬日圓
轉職至IT資安行業的SaaS公司，擔任銷售部門高層。
曾任職於大型IT解決方案提供商，作為日本銷售總監，負責在官公署、製造、通訊、流通等領域的組織建立與擴展，並對業績增長作出了貢獻。
曾任職於大型IT解決方案提供商，作為日本銷售總監，負責在官公署、製造、通訊、流通等領域的組織建立與擴展，並對業績增長作出了貢獻。
雲端相關IT顧問 L先生（40多歲）
年薪: 1800萬日圓
轉職至日系大型顧問公司，擔任雲端相關IT顧問。
“曾在外資大型雲端計算服務提供商工作。
專長於系統開發與實施，利用Web技術進行系統設計，並參與多個行業的項目，包括製造業、銀行、保險、流通業及公共部門。
參與收購軟體及新產品的售前支持，並負責內部工程師的技能提升活動（曾擔任研討會講師）。”
“曾在外資大型雲端計算服務提供商工作。
專長於系統開發與實施，利用Web技術進行系統設計，並參與多個行業的項目，包括製造業、銀行、保險、流通業及公共部門。
參與收購軟體及新產品的售前支持，並負責內部工程師的技能提升活動（曾擔任研討會講師）。”
IT顧問 / 數據利用 K先生（30多歲）
報酬: 約150萬日圓/月
具有企業戰略與規劃經驗。
職業生涯從系統導入與數據領域的IT顧問開始，之後轉職於顧問公司、IT創業公司並最終成為自由職業者。
也擁有在應用相關公司進行經營策略和規劃的經歷。
具有前端與後端開發經驗。 英語能力為商業水平。
職業生涯從系統導入與數據領域的IT顧問開始，之後轉職於顧問公司、IT創業公司並最終成為自由職業者。
也擁有在應用相關公司進行經營策略和規劃的經歷。
具有前端與後端開發經驗。 英語能力為商業水平。
報酬: 約120萬日圓/月
報酬: 約120萬日圓/月
在AI領域具有強大專長，擁有項目管理與數據分析/系統開發能力。
曾於物流領域（駐外於全球IT公司）工作，隨後進入Big4並成為自由職業者。現為AI顧問與項目管理人員，擁有Python開發與項目管理技能。當前在外資大型企業的初創公司工作，專注於零售與製造業的AI系統實施。
曾於物流領域（駐外於全球IT公司）工作，隨後進入Big4並成為自由職業者。現為AI顧問與項目管理人員，擁有Python開發與項目管理技能。當前在外資大型企業的初創公司工作，專注於零售與製造業的AI系統實施。
開發工程師 A先生（30多歲）
報酬: 約120萬日圓/月
能處理從基礎設施到應用程式的全端開發工程師。
“從工程師的職業生涯開始，轉職多家公司後選擇獨立。專長於前端、伺服端以及基礎設施開發，主要使用TypeScript、PHP與AWS。具有團隊開發經驗，擅長技術選型、需求定義，並積極投入技術顧問與年輕成員的培訓。
擁有10年的工程師經驗。”
“從工程師的職業生涯開始，轉職多家公司後選擇獨立。專長於前端、伺服端以及基礎設施開發，主要使用TypeScript、PHP與AWS。具有團隊開發經驗，擅長技術選型、需求定義，並積極投入技術顧問與年輕成員的培訓。
擁有10年的工程師經驗。”
開發工程師 A先生（30多歲）
報酬: 約120萬日圓/月
能處理從基礎設施到應用程式的全端開發工程師。
“從工程師的職業生涯開始，轉職多家公司後選擇獨立。專長於前端、伺服端以及基礎設施開發，主要使用TypeScript、PHP與AWS。具有團隊開發經驗，擅長技術選型、需求定義，並積極投入技術顧問與年輕成員的培訓。
擁有10年的工程師經驗。”
“從工程師的職業生涯開始，轉職多家公司後選擇獨立。專長於前端、伺服端以及基礎設施開發，主要使用TypeScript、PHP與AWS。具有團隊開發經驗，擅長技術選型、需求定義，並積極投入技術顧問與年輕成員的培訓。
擁有10年的工程師經驗。”
報酬: 約120萬日圓/月
報酬: 約120萬日圓/月
在AI領域具有強大專長，擁有項目管理與數據分析/系統開發能力。
曾於物流領域（駐外於全球IT公司）工作，隨後進入Big4並成為自由職業者。現為AI顧問與項目管理人員，擁有Python開發與項目管理技能。當前在外資大型企業的初創公司工作，專注於零售與製造業的AI系統實施。
曾於物流領域（駐外於全球IT公司）工作，隨後進入Big4並成為自由職業者。現為AI顧問與項目管理人員，擁有Python開發與項目管理技能。當前在外資大型企業的初創公司工作，專注於零售與製造業的AI系統實施。
IT顧問 / 數據利用 K先生（30多歲）
報酬: 約150萬日圓/月
具有企業戰略與規劃經驗。
職業生涯從系統導入與數據領域的IT顧問開始，之後轉職於顧問公司、IT創業公司並最終成為自由職業者。
也擁有在應用相關公司進行經營策略和規劃的經歷。
具有前端與後端開發經驗。 英語能力為商業水平。
職業生涯從系統導入與數據領域的IT顧問開始，之後轉職於顧問公司、IT創業公司並最終成為自由職業者。
也擁有在應用相關公司進行經營策略和規劃的經歷。
具有前端與後端開發經驗。 英語能力為商業水平。
報酬 / 工作條件
■開發工程師: 約80萬～120萬日圓/月
IT顧問/項目經理: 約120萬～250萬日圓/月
註：遠程工作或現場工作會根據具體情況和個人需求有所變動。