給企業客戶

我們可以就招聘問題進行諮詢嗎？
是的，我們提供戰略性招聘建議，根據您考慮的職位和職務內容，結合當前職場動向，為您推薦最合適的人才。我們將在了解貴公司的招聘方式後，協助您發現問題，並提出改善招聘條件、選拔及面試流程的建議。

可以說明收費模式嗎？
我們採取「完全成功報酬制」。只有當候選人成功入職後才會產生費用。在選拔過程中不會產生任何費用，歡迎隨時向我們諮詢。（註：高級人才尋訪服務除外。）

能否以團隊形式推薦候選人？
可以。我們在以核心高水平成員為中心組建團隊的項目中積累了豐富經驗。使用此服務的企業成功在組織創建階段及諮詢服務領域擴展方面取得了顯著成效。

給求職者

您主要協助求職者轉職到哪些領域？
我們的求職者多數以IT專家、管理人員或高管身份，轉職到大型SIer、顧問公司、外資企業、日系企業、創業公司及家族企業。

書面篩選結果需要多久通知？
通常需要5至10個工作日，但也有公司會在2至3個工作日內通知結果。即便快速通知，也多與最終錄用結果無關。通知時間依各公司選拔方式、組織架構、人事工作量及應徵者數量而異。

什麼是非公開職缺？
非公開職缺是因企業種種原因而限制公開資訊的職位，如成長行業、大型上市企業或熱門職位，以避免過多應徵者，或因推動新專案、急需補缺或僅招聘少數名額而採取限制公開方式。
註冊我們的求職支援服務，並完成與專屬職涯導師的面談後，您將有機會獲得包含非公開職缺在內的廣泛求職資訊。
（註：根據您的經驗、期望及職缺狀況，我們可能無法提供支援，敬請諒解。）

如何瀏覽非公開職缺？
首先，請與我們聯繫。我們將透過面談了解您的經歷與期望，並從我們的職缺資料庫中為您推薦最合適的職位。我們會在確認雙方需求及現狀後進行慎重匹配，並非提供讓求職者自行搜尋及瀏覽的系統。